Руководство хочет знать, что думают сотрудники о бизнес-процессах в компании. Выстраивайте систему обратной связи. Готовый план и опросники Суть технологии бизнес-симуляции Кейсы для бизнес-симуляции дают каждому участнику возможность оценить свою эффективность в роли управленца, определить тактику и стратегию ведения бизнеса, посмотреть, какой получится результат от такого стиля управления. Основная цель таких игр — организовать эффективную деятельность компании, выстоять в конкурентной борьбе в сложных условиях. Кроме этого, сотрудники учатся методикам развития компании, увеличению стоимости бизнеса и т. При проведении игры требуется высокий уровень концентрации внимания, умение анализировать ситуацию, принимать верные решения. Бизнес-симуляции отраслевые традиционно направлены на проработку умений работать в команде. Во время процесса приходится учитывать интересы других участников, принимать правильные решения с учетом мнения команды.

Командообразующие бизнес-симуляции (различные сценарии и форматы)

Обучение, Развитие, Управление талантами Игры, в которые играет бизнес Бизнес-симуляция — одна из наиболее востребованных форм обучения персонала по всему миру. И какую именно игровую модель лучше выбрать -специалистам при планировании тренинговых сессий для своих сотрудников? Этот и другие вопросы стали предметом обсуждения нашего круглого стола, в котором приняли участие: Торе Бистром, вице-президент шведской компании , всемирно известного разработчика и провайдера игровых обучающих продуктов и программ и топ-менеджеры тренинговой компании - ,стратегического партнера в России: Татьяна Курач, генеральный директор и консультант, Юлия Пикина, коммерческий директор и консультант, Александр Рубцов, руководитель программ обучения, ведущий сертифицированный тренер-консультант.

Владимир Бондарев, журналист Швеция - это 20 лет успешного тренингового опыта в подготовке эффективных команд.

Именно те самые тренажеры - обучающие бизнес-симуляции. Решение я создам стартап по разработке мобильных приложений (ну.

Определение миссии и видения предприятия. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Функциональные стратегии, стратегии корпоративного и бизнес-уровня. Финансовые стратегии и тактики. Введение 6-летней стратегии предприятия. Ориентация на результат как противоположность поиску виновных. Коммуникация между коллегами, коммуникация между подчиненным и начальником, коммуникация с людьми вне организации, коммуникация между отделами.

Руководитель и менеджеры Бизнес-симуляции — это эффективный метод обучения, который сокращает расстояние между теорией и практикой. Придуман и впервые внедрен этот метод шведами, которые, как известно, имеют, одну из наиболее эффективных систем менеджмента в мире. Программы скандинавов работают по принципу"учимся во время работы":

Бизнес-симуляции для обучения и развития персонала в различных игровой действительности сформулировать цели и задачи, а также разработать.

Сегмент сенсоров высокой производительности. Данная симуляция является игрой, в которой участники принимают решения в рамках двух потребительских сегментов продукт — электронные сенсоры: Ответы на все вопросы, связанные с технической стороной программы куда и какую информацию вносить, какая ячейка для какой информации , можно получить сразу; тренер проводит консультации в течение всей программы, чтобы помочь участникам принять решения; обсуждения проводятся для всех групп сразу.

Участники могут целостно посмотреть на действия всех участников рынка. Дистанционная программа Проводится полностью в дистанционном формате, до 11 недель, 6—8 раундов. Смешанная программа До 6 недель, 6—8 раундов. Участники могут целостно посмотреть на действия всех участников рынка; больше времени на принятие командного решения; сотрудники компании отрываются от работы только на один день; снижение административных затрат, связанных с организацией приезда сотрудников и тренера.

Эксперименты без рисков для компанииУникальная возможность — сотрудники принимают решения в близких к реальности условиях, но абсолютно без каких-либо рисков для бизнеса. Максимальное вовлечениеИнтересный сюжет и элемент конкуренции бизнес-симуляции обеспечивает высокую вовлеченность участников на протяжении всей игры. Обратная связьСвоевременная и адекватная оценка действий участников. Ее отражает состояние виртуальной компании, которой управляет ваш сотрудник.

Развитие навыков командной работыВо время бизнес-игры участники выбирают лидера, конфликтуют, выстраивают отношения, конкурируют, помогают друг другу ради результата — все как в реальной жизни.

Бизнес-симуляции в программах обучения: преимущества и недостатки

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности.

В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей. Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки.

Бизнес-симуляция требует достаточно серьезной разработки, порядка двух месяцев. Бизнес-симуляция составляется конкретно под.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях. Алексис проводит программы для руководящего состава компаний по темам:

Бизнес-симуляция

Обучение полному циклу производства компании Обучение основам стратегического планирования Методология Бизнес-симуляция формирует обучающую интерактивную модель предприятия, которая по своим внутренним условиям максимально приближена к реальной модели изучаемого бизнеса. Формат пошаговой экономической стратегии позволяет пользователю изучить весь цикл производства, текущие бизнес-процессы и развить в себе управленческие навыки. Интерактивные возможности компьютерная симуляция Обучающие игры позволяют на практике изучить весь цикл производства и отработать навыки управления предприятием.

Что такое бизнес-симуляция Бизнес-симуляция - это погружение в реальный бизнес с безопасным управлением виртуальной компанией, видение.

Командообразующие бизнес-игры Бизнес-симуляции Эта методика дает практические знания для решения сложных задач, стоящих перед сотрудниками компании. Бизнес-игры такого рода — источник уникального опыта для всех участников рабочего процесса! В ходе бизнес-симуляции сотрудникам придется решать стандартные производственные задачи, вот только посмотреть на них нужно будет с точки зрения коллег, подчиненных, руководителей и даже клиентов.

Снова и снова разыгрывая типичные рабочие ситуации, участники пробуют себя в новых ролях, ищут эффективные решения возникающих проблем и нестандартные подходы к работе, а заодно учатся на реальных примерах лучше понимать собственную работу и работу коллег, вникать в положение, менять точку зрения под влиянием обстоятельств и нового опыта. Преимущества бизнес-симуляций дать сотрудникам чёткое представление о работе других отделов и подразделений; научить всех участников рабочего процесса выполнять свои обязанности более эффективно, ориентируясь на коллег и клиентов; сформировать корпоративную систему распределения задач и делегирования полномочий; научить сотрудников быстро и результативно решать возникающие в процессе работы проблемы.

Бизнес-симуляция — это не просто игра для профессионалов, которая помогает им лучше выполнять свои обязанности. Это эффективный инструмент, позволяющий усовершенствовать подходы к работе на предприятии, наладить прочные связи и взаимопонимание между представителями разных подразделений, а также между начальниками и подчиненными. Это могут быть подготовка и проведение итогового совещания крупной корпорации, решение задач по налаживанию отношений с партнерами, специальные задания на развитие нестандартного мышления, психологические тренинги.

Программа каждой игры адаптируется под особенности работы той или иной компании. Кроме того, мы готовы предложить корпоративным клиентам разработку новых сценариев бизнес-симуляций с учетом конкретных задач и современного состояния рынка, отрасли, фирмы. Результат такой работы — налаживание взаимопонимания и взаимодействия между представителями разных отделов и подразделений одного предприятия. Поняв и переосмыслив нагрузку и задачи, с которыми сталкиваются их коллеги, руководители и подчиненные, сотрудники смогут повысить эффективность своей работы и качество обслуживания клиентов.

Примеры на сайте помогут выбрать подходящий вариант симуляции.

Бизнес-игры / симуляции

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса. Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность.

За решения задач им начисляются очки по специальным алгоритмам, построенным на основе рыночных закономерностей и конкурентных показателей продажи, различные затраты, маркетинговый бюджет и других.

Бизнес-симуляция — интерактивная модель экономической разработку и использование десятков других бизнес-симуляций.

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов.

В рамках реализации этого проекта у них есть возможность заработать деньги и получить статус профессионала высокого уровня у себя на Родине. Их задачи на этом этапе две: Построить сам банк из реальных строительных материалов в масштабе 1:

Бизнес игры и имуляции

Бизнес-игры деловые игры и бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение сотрудников. Но у этих методов обучения есть свои отличия и особенности проведения. Что такое бизнес-игра деловая игра? Бизнес-игра — это метод обучения сотрудников, предусматривающий проживание ими смоделированной ситуации, позволяющей сформировать необходимые профессиональные компетенции. Он позволяет участникам погрузиться в непривычную обстановку и найти ресурсы для личного развития и развития бизнеса.

Деловая игра позволяет раскрыть базовые личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала.

Разработка бизнес-симуляции всегда индивидуальный проект. И категория « стоимость за участника» здесь не применима. Именно этим объясняется.

Часть 1 Работа по созданию бизнес-симуляции всегда сопряжена с подробным исследованием потребностей заказчика, доскональным изучением системы функционирования его компании и глубоким погружением в бизнес-процессы, являющиеся основой будущего продукта. В своей статье я хотел бы детально осветить этот весьма сложный, но в то же время невероятно захватывающий процесс. Эта часть статьи посвящена задачам бизнес-симуляции и разработке ее общей концепции. Опыт приобретается путем проб и ошибок в безопасной для человека и бизнеса среде.

Принятие решений в жизни влечет за собой неизбежные последствия, тогда как в игре можно допустить любые ошибки и проследить, как они влияют на конечный результат. Игрок получает возможность отработать полученные знания и навыки. Опыт игры позволяет структурировать теоретические знания и выделить наиболее успешные модели поведения. В процессе игры можно потренироваться выбирать наилучшие варианты действий и решений.

Игровой опыт положительно влияет на вовлеченность и мотивацию игрока. Как правило, бизнес-симуляции представляют собой достаточно дорогостоящие разработки, поэтому в большинстве случаев целесообразным является создание их для руководителей в количестве и более человек. Для линейных сотрудников экономически обоснованной является разработка бизнес-симуляции для и более человек.

Симуляции от до

Реализованные проекты Программа обучения в рамках ежегодной -Конференции В рамках ежегодной -конференции крупной -компании было принято решение провести обучение по развитию переговорных навыков региональных и территориальных менеджеров по продажам, ведущим переговоры с дистрибьюторами и ключевой розницей. Для региональных менеджеров было необходимо добиться понимания бизнеса дистрибьютора для развития взаимовыгодного стратегического сотрудничества.

Для территориальных менеджеров нужна была системная подготовка к переговорам с представителями сетей и дистрибьюторов Активные В2В продажи - бизнес-практикум Руководство компании, занимающейся дистрибьюцией грузовых автомобилей, принимает решение о смене стратегии работы с рынком.

В основу компьютерной бизнес-симуляции, как правило, закладывается или наши разработки – «Инвестиционные гонки» и «финансы предприятия».

Консалтинговые услуги Бизнес-симуляции В процессе этого современного метода оценки и развития персонала воссоздаются разные деловые ситуации связанные с работой в конкретной компании со своими особенностями. Бизнес-симуляцию можно расширить до сложной игровой стратегии и получить условия идентичные реальным. В некоторых случаях метод выявляет определенные особенности, которые не относятся к нему напрямую, например авторитарный стиль управления или нетерпимость, вопросы коммуникаций или мотивации сотрудников.

В больших Российских и ведущих Европейских компаниях бизнес-симуляция уже давно используется для обучения персонала. Секрет успеха прост - развитие практических навыков, баланс технологии и простая подача информации. Виды бизнес-симуляций Живая симуляция - организовывается мероприятие в ходе которого моделируются условия и функционирование компании или ее отдельных частей. Затем проводится анализ и моделируются изменения.

VIP-тренинг"Бизнес-симуляция"Управление продажами"